VALORES DE LA ORGANIZACIÓN

RESPETO: Tratamos de ponernos en el lugar del otro, para comprenderlo desde adentro y adoptar esa nueva perspectiva.

RESPONSABILIDAD: Tomamos decisiones conscientemente y aceptamos las consecuencias de nuestros actos dispuestos a rendir cuenta a ellos.

CONVIVENCIA: Mantenemos la disposición al dialogo en la interacción cotidiana como punto de partida de la solución de conflictos.

SOLIDARIDAD: Actuamos siempre con la disposición a ayudar a la comunidad cuando necesiten de apoyo, regidos por la cooperación para lograr los objetivos propuestos por la empresa.

TOLERANCIA: Valoramos a los demás por lo que son y aceptamos con respeto lo distinto, lo diferente y lo que no es igual a nosotros; respetando sus ideas y apoyando en el nuevo proceso.